Masters of creative thinking.
Video die vacatures vult, onboarding verlicht en kennis vastlegt.
Vacatures die te lang openstaan en instructies die niemand leest, kosten je tijd en geld. Ik maak video die dat oplost, eenmalig geproduceerd en blijvend inzetbaar.
Portfolio
Laatste werk
Bekijk eerst het resultaat, lees daarna pas verder.
De uitdaging
Herkenbaar?
Deze drie problemen kosten de meeste bedrijven onnodig veel tijd en geld, en een goed gemaakte video lost ze alle drie op.
Vacatures blijven te lang openstaan
Elke week zonder de juiste kandidaat kost geld en zet druk op de rest van je team.
Onboarding kost collega's te veel tijd
Nieuwe medewerkers vragen om uitleg die je beste mensen van hun werk houdt.
Instructies en handleidingen worden niet gelezen
Belangrijke kennis staat wel op papier, maar bereikt in de praktijk bijna niemand.
Het resultaat
Wat video je oplevert
Eenmaal gemaakt, eindeloos inzetbaar. Geen garanties, maar de richting die klanten vaak zien na een goede video.
betere kandidaten
Meer sollicitaties op je vacature
Kandidaten die vooraf weten wat de functie inhoudt, solliciteren sneller en passen beter bij de rol.
uur per week
Minder tijd kwijt aan mondelinge uitleg
Een instructievideo legt het één keer goed uit, in plaats van dat collega's het steeds opnieuw moeten doen.
van de kennis blijft behouden
Minder kennisverlies door personeelsverloop
Kennis van vertrekkende medewerkers gaat niet verloren, maar staat vast op video voor iedereen die na hen komt.
zelfverzekerd starten
Minder verloop door realistische verwachtingen vooraf
Nieuwe medewerkers weten al voor hun eerste werkdag wat ze kunnen verwachten, dat scheelt teleurstellingen achteraf.
Investering, geen kostenpost
Video betaalt zichzelf terug
Een goede video kost eenmalig tijd en budget. Daarna werkt hij dag en nacht door: op je website, op LinkedIn, in elke vacaturetekst en bij elke nieuwe medewerker die instructie nodig heeft.
Vergelijk dat met keer op keer dezelfde uitleg geven aan elke nieuwe medewerker.
Wat ONEMANCREW voor je maakt
Mijn aanbod
Drie soorten video, elk met een concreet doel voor je bedrijf.
Wervingsvideo's
Laat zien hoe het écht isEen video van 2 tot 4 minuten waarin je team, je werkplek en de functie zelf aan het woord komen. Kandidaten weten meteen of ze bij jullie passen, nog voordat ze solliciteren.
- Hoofdvideo van 2 tot 4 minuten voor je vacature- of werkenbij-pagina
- Ongeveer 4 shorts voor LinkedIn en Instagram
- Echte collega's in beeld, geen acteurs of stockbeelden
Info- en instructievideo's
Eén keer uitleggen, altijd beschikbaarProcessen, werkwijzen en vakkennis helder vastgelegd in 2 tot 4 minuten. Nieuwe medewerkers kunnen het terugkijken wanneer ze willen, en collega's hoeven niet steeds hetzelfde uit te leggen.
- Hoofdvideo van 2 tot 4 minuten, stap voor stap opgebouwd
- Ongeveer 4 korte clips die per onderdeel terug te vinden zijn
- Kennis blijft binnen het bedrijf, ook als iemand vertrekt
Recruitment advertenties
Opvallen in de tijdlijnKorte, pakkende advertenties van 15 tot 30 seconden, gemaakt om te adverteren op social media. Geen losse hoofdvideo: de kracht zit in de eerste seconden, die sturen kandidaten direct naar je vacature.
- 3 tot 5 advertentieversies van 15 tot 30 seconden, staand en vierkant formaat
- Opgebouwd om al in de eerste seconden de aandacht te trekken
- Klaar om te gebruiken op LinkedIn, Instagram en Facebook
Werkwijze
Van kennismaking tot oplevering
-
Kennismaking
Ik bespreek je doel, je doelgroep en de boodschap die moet landen.
-
Concept en script
Je krijgt een concreet plan en script, geen verrassingen achteraf.
-
Opname
Op locatie of in de studio, inclusief dronebeeld waar dat waarde toevoegt.
-
Montage en oplevering
Je ontvangt de video in de formaten die je nodig hebt, klaar voor gebruik.
Klaar om het verschil te zien?
Plan een vrijblijvende kennismaking en ontdek wat video voor jouw bedrijf kan doen.